Jacek Gwóźdź

Jacek Gwóźdź to doświadczony lider i ekspert w dziedzinie zarządzania, który od ponad 25 lat odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości zarządzania na najwyższych szczeblach korporacyjnych. Jego kariera obejmuje pełnienie funkcji Prezesa Zarządu i Dyrektora Finansowego w jednej z wiodących japońskich firm motoryzacyjnych, która znajduje się na prestiżowej liście Fortune Global 500.

Jacek jest praktykiem biznesu, który będąc jednocześnie executive coachem i mentorem, łączy teoretyczną wiedzę z bogatym doświadczeniem praktycznym. Jego pasja do rozwijania umiejętności przywódczych oraz budowania efektywnych zespołów zaowocowała stworzeniem autorskich programów szkoleniowych, które pomagają liderom maksymalnie rozwijać swoje kompetencje. W programach rozwojowych kieruje się modelem MSK budując rozwój liderów poprzez synergię w obszarze nastawienia (Mindset), umiejętności przywódczych i inteligencji emocjonalnej (Skills) oraz umiejętności technicznych i wykonawczych (Knowledge).

Inspiracji do doskonalenia przywództwa poszukiwał uczestnicząc w programach przywództwa i coachingu w Stanach Zjednoczonych, Japonii oraz Holandii. 

Ekspert i Trener:

- Ekspert i trener ICAN Institute – prowadzi szkolenia dla kadry zarządzającej, dyrektorów i menedżerów, skupiając się na przywództwie nowej ery, transformacji organizacyjnej, budowaniu odporności psychicznej oraz efektywnej komunikacji.
- Trener i mówca Maxwell Leadership Certified Team – certyfikowany trener i coach według metodologii Johna C. Maxwella, jednego z najwybitniejszych ekspertów w dziedzinie przywództwa na świecie.
- Executive, Performance & Health Coach – certyfikowany w amerykańskim IPEC (Institute for Professional Excellence in Coaching), łączący psychologię wysokiej wydajności z coachingiem przywództwa i zarządzania stresem.
- Członek ICF New York City i Institute of Coaching w Bostonie – stale rozwija swoje kompetencje, opierając praktykę na najnowszych badaniach i metodologiach coachingowych.
- Absolwent programu "Psychology for High Performance Sports" w Barca Innovation Hub – wykorzystuje strategie mentalne stosowane w sporcie wyczynowym do rozwijania odporności psychicznej liderów i zespołów biznesowych.
- LINC Personality Profiler (LPP) Trainer/Coach – specjalizuje się w analizie osobowości liderów i zespołów, pomagając im osiągnąć najwyższą efektywność poprzez lepsze zrozumienie własnych predyspozycji i sposobów działania.